İçindekiler
En güvenli şey, çalışan orta-yüksek seviyedeyse, erişime sahip olmalarıdır. web sistemlerimiz, veya önemli şifreleriniz olsun veya sadece şirketin genel ağlarına erişin, her durumda hizmetlerimize dışarıdan erişebilirsiniz.Bu sorunu önlemek için, bu tür kişilerin altyapımıza erişmesini engelleyebileceğimiz ve bize herhangi bir zarar verebilecekleri bir prosedürümüz olmalıdır, çünkü işletme sahipleri veya bilgi güvenliğinden sorumlu kişiler olarak kendi konumlarımız için sonuçlar görebiliriz.
Bir çalışanı işten çıkarmadan önce bir işten çıkarma prosedürümüz olmalıdır, bunun için her şeyi tamamlamamıza izin veren ve bu nedenle çok fazla risk taşımayan birkaç değişkeni bilmeliyiz:
Çalışan girişlerini listeleyin ve tüm şifrelerini değiştirinBu, insan kaynakları personelinin şirkette artık çalışmaya devam etmeyeceklerini bildirirken, görevlerine döndüklerinde misilleme olarak tedarikçilerimize veya ilgili kuruluşlara kaba veya kaba bir e-posta yazamayacakları için hayati önem taşımaktadır.
Bitişikteki tüm çalışanların şifrelerini değiştirmesini sağlayınÇoğu kişinin iş yerlerinde şifrelerini yazdırabileceği veya hatta meslektaşlarına sistemlerinde iyilik yapmalarını söyleyebileceği iyi bilinmektedir, eğer farkında değilsek bu büyük bir risk olabilir.
Ortak hizmetler için tüm şifreleri değiştirinBu şekilde, çalışanın şirket için ortak olabilecek hizmetlerden fayda sağlayamamasını sağlayacağız.
BT departmanımız, yetkisiz erişim olarak hizmet edebilecek olası arka kapıları veya hesapları arayan tüm sistemleri kapsamlı bir şekilde gözden geçirmelidir, işten çıkarılan çalışan teknoloji konusunda uzmansa veya bilgisayar okuryazarsa, bu daha büyük bir risk olabilir, bu nedenle önleme bizim görevimizdir. tek silah.
Ayrıca, “sözcüklerden kaçınarak, rastgele nesil yönetici kullanıcıları politikasına sahip olmalıyız.kök"Veya"yönetici"Bu bizi eski çalışanlardan korumakla kalmayacak, olası saldırılara karşı da daha güvenli bir yapıya kavuşmuş olacağız.
Sektörlere göre izinlere sahip ve iyi tanımlanmış hesaplara sahip olmalıyız, bununla herkesin yalnızca kendilerini ilgilendiren şeylere erişebilmesini sağlıyoruz, hatta bunu yapabiliriz. işleri saatlerle sınırla Böylece hiç kimse çalışma saatleri dışında erişemez.
Sadece birkaç basit adımla, işten çıkarılmanın intikamını almak isteyen sinir bozucu bir çalışana karşı bir zafer sağlayabiliriz, profesyonel ortamda bu şeylerin olmaması gerektiği açıktır, ancak içinde geliştirilebilecek tutku ve duygular miktarı. bu süreçlerin çalışması, birinin kötü bir ışıkta bir değişiklik yapmasına neden olabilir.
