Herkes tarafından bilinir, bilgisayar tutkunları için hem mesleki gelişimi hem de çalışma felsefesiyle harika bir örnektir.
Ve onun tutkusu ve yaratıcılığı iz bıraktı. Konuşma tarzı ve işe yaklaşımındaki ideoloji, örnek alınacak bir örnek olmuştur ve olmaya da devam etmektedir.
Onun harika sözlerinin çoğu, daha sonra iş dünyasını muhtemelen sahip olduklarından farklı bir perspektiften yansıtmak ve anlamak için birçok profesyonelin kafasında saklandı.
Ancak onun gibi bir dahi, tek bir cümle ile bizi düşündürebilir ve bir süre kafamızı o fikre çevirebilir.
Bugün size Appel'in yaratıcısının en iyi düşüncelerinden oluşan bir derleme getiriyorum, iş pozisyonunuz ne olursa olsun, ister bir çalışan ister şirket müdürü olun, size yardımcı olmak mümkün.
[renk = # 696969]İş dünyasından en iyi Steve Jobs alıntıları[/Renk]
Hayalini yaşayarak başla"Zamanınız kısıtlı. Başkasının hayalini yaşayarak onu küçümseme. Başkalarının düşüncelerinin sonuçlarıyla yaşamakla aynı şey olan dogmalara kapılmayın. Başkalarının fikirlerinin gürültüsünün iç sesinizi tamamen boğmasına izin vermeyin. Ve en önemlisi, kalbinizi ve sezgilerinizi takip etme cesaretine sahip olun. Onlar, bir şekilde, gerçekten ne olmak istediğinizi zaten biliyorlar. Diğer her şey ikincildir."
Bu düşünceyle bize anlatmak istediği şey, gerçekten tutkulu olduğunuz şeyler için savaşmanız, kendinizi en doğru olduğunu düşündüğünüz veya başkalarının size tavsiye ettiği şeyleri yapmaya adamamanızdır.
İstemediğiniz bir hayatı yaşamaya kendinizi teslim etmemeniz, kısacası çabanızın başkalarının istediklerini değil, hem profesyonel hem de kişisel olarak istediğinizi elde etmeye odaklanması.
kaybedecek bir şeyimiz yok"Öleceğini hatırlamak, kaybedecek bir şeyin olduğunu düşünmemek için bildiğim en iyi yol. zaten çıplaksın Kalbinizin peşinden gitmemek için hiçbir sebep yok."
Bu düşünce diğeriyle ilişkilidir, ancak daha çok risk alma korkusunu kaybetmeye odaklanmıştır. Bir fikrimiz olduğunda, yanlış gidebileceğinden korkmadan gerçekleştirmeliyiz, çünkü yanlış giderse hiçbir şey kaybetmeyiz, basitçe ortaya çıkmadı ve tekrar denememiz gerekiyor.
Odaklanma ve basitlik“Bu benim mantralarımdan biri oldu - odak ve basitlik. Basit, karmaşıktan daha zor olabilir; Bunu basitleştiren temiz düşünceyi elde etmek için çok çalışmanız gerekiyor."
Net ve temiz bir düşünceye sahip olmak sadeliğini etkileyecektir.
Bir iş insanı kafasında netliğe sahip olduğunda, ne istediğine ve ne aradığına net bir şekilde odaklandığında, atmaya karar verdiği eylemler muhtemelen doğru olacak ve iyi sonuçlar alacaktır.
Nasıl yapacağımıza karar vermeden önce bile istediğimiz şeylere net bir şekilde odaklanmazsak, başkalarını bunu yapmaya motive etmek çok zordur.
nicelikten önce nitelik"Nitelik nicelikten daha önemlidir. Bir ev koşusu, iki çiftten daha iyidir."
Bu beyzbol metaforuyla iyi bir iş çıkarmanın önemli olduğunu yansıtmak istedi. Değeri olmayan ya da değeri çok düşük olan birçok şeyi yapmak yeterli değildir, ancak gerçek çabayı belirli bir amaç için harcamak işimizi değerli kılacaktır.
Bu nedenle, iyi bir işin değeri büyüktür ve başkaları bu işe harcadığınız çabayı takdir edecektir.
Hedef olarak yenilik"İnovasyon, liderleri takipçilerden ayırır"
Bu büyük adam için en önemli faktörlerden biri her zaman yenilikçi zihniydi.
Yeni bir şey düşünmek, özgün konseptlere sahip olmak, var olanın ötesine geçerek ne olabileceğine dair bir fikir tasarlamak işinizde fark yaratabilir.
Halihazırda var olana kapılmayın, başkalarının basit bir kopyası olmayın, kendiniz düşünün ve takipçi değil lider olacaksınız.
Farkı yaratan küçük detaylar“Güzel bir şifonyer yapan bir marangoz olduğunuzda, duvarda kalsa ve kimse görmese de arkada bir kontrplak parçası kullanmayacaksınız. Orada olduğunu bileceksin, bu yüzden kimse görmese bile güzel bir parça giy. Gece iyi uyumak için estetiğin, kalitenin, sonuna kadar taşınması gerekiyor."
Çalışırken her ayrıntı önemlidir ve bir şeyin önemli olmayabileceğini düşündüğümüz için değil, ona sahip olmayı bırakır.
Yaptığınız işte sürekli ve titiz olmayı ve bunu başkalarına bu şekilde iletmeyi bilmelisiniz ki sonunda aranızda her iki tarafta da gevşemeyen harika bir iş bulabilesiniz.
Motive çalışanlar“Gerçek deneyime sahip birini işe aldığımda, rekabet değerdir. Gerçekten akıllı olmalılar. Ama benim için asıl soru şu: Apple'a aşık olacaklar mı? Çünkü Apple'a aşık olurlarsa geri kalan her şey kendiliğinden gelir. Apple için en iyi olanı yapmak isteyecekler, kendileri için ya da Steve ya da başka biri için en iyi olanı değil."
Apple çalışanlarını işe almaya geldiğinde Steve'in bir hedefi vardı. İş konusunda tutkulu insanları işe almak ve onları her gün çalışmaya iten şey buydu.
Sadece şirkette kalmak ya da bir işi sürdürmek için çalışacak insanlar aramıyordu. Her gün uyanıp gelişmek ve böyle hissetmek için istekli ve istekli insanlar istedim.
Bu nedenle bu çalışanlardan biri olmak hem şirket için hem de kişinin kişisel memnuniyeti için önemlidir.
Takım çalışması“İyi bir fikir geldiğinde, bilirsiniz, işimin bir kısmı onu anlatmak, farklı insanların ne düşündüğünü görmek, insanların da onun hakkında konuşmasını sağlamak, bunun hakkında tartışmak, 100 kişilik bir grup arasında dolaşarak fikir üretmek. . Farklı yönleri keşfetmek için farklı insanlara sahip olmak ve bilirsiniz, keşfetmek."
Takım halinde çalışmak, "ben"i bir kenara bırakıp "biz"e dönüştürmek demektir. Ve Jobs bu şekilde çalışmanın sonuçlarında etkili olacağını düşündü, çünkü ortak çaba her zaman sonuçları iyileştiriyor ve bu da muhtemelen uygulama süresini kısaltıyor.
Bu yüzden aklına bir fikir geldiğinde onu değerlendirmek, başkalarının ne düşündüğünü görmek, paylaşmak ve fikirleri çürütmek için yüzlerce insanla paylaşırdı. Fikir daha fazla değer kazandığında oradadır.
yerleşme"Bugün hayatımın son günü olsaydı, bugün yapacağım şeyi yapmak ister miydim? Ve eğer cevap art arda günlerce Hayır ise, bir şeyleri değiştirmem gerektiğini biliyordum."
Daha önce de söylediğimiz gibi bir hayatımız var ve son günümüzün ne zaman olacağını asla bilemeyiz. İşte bu yüzden bu düşüncede Jobs, yaptıklarımızdan memnun olmadığımızda kendimize neyin yanlış olduğunu, neyi değiştirmek istediğimizi sormamız gerektiğini yansıtmak istiyor.
Girişimciysek ve işimizden memnun değilsek, kendimiz bile sevmiyorsak çalışanlarımızdan ne bekliyoruz.
İşçi olmamız söz konusu olduğunda, yaptığımız işten memnun değilsek, çalıştığımız kişi için gerçekten değerli miyiz? Kendimize değer veriyor muyuz?
Kısacası, zamanınızı boşa harcamamanızı veya başkalarını boşa harcamamanızı teşvik eder.
Bir yaşam biçimi olarak azim“Başarılı ve başarısız girişimcileri ayıran şeyin yarısının katıksız azim olduğuna inanıyorum. O kadar zor ki, hayatınızın o kadar büyük bir kısmını buna adadınız, o kadar zor anlar var ki çoğunun vazgeçtiği, onları suçlamıyorum, çok zor ve hayatınızın büyük bir bölümünü tüketiyor. (…) Yaptığınız işte çok tutkunuz yoksa hayatta kalamazsınız, vazgeçersiniz.”
Steve Jobs'un düşüncelerinin çoğu onun gibi girişimcilere yöneliktir.
Başarılı olmak ile dışarıda kalmak arasındaki farkın azim olduğunu söylüyor. Bir hedef belirlersek, onu karşılamamız gerekir, bunun için savaşmak için burada olduğumuzdan pes edemeyiz.
Bu nedenle hedeflerimizde ısrarlı olmalı ve onu başarmak için en güçlü arzumuzu ortaya koymalı ve olabilecek ve olmayan şeylerden pişmanlık duymamalıyız.
daha ileri git"Benim için en önemli şey mezarlıktaki en zengin adam olmak değil… Geceleri 'harika bir şey yaptık' diyerek yatağa gitmek beni gerçekten endişelendiriyor."
Bitirmek için, bu ifadeyi seçtim, çünkü tüm çabasının para için olmadığını, her gün yaptığı şeyin harika, önemli bir şey olduğunu ve insanların bunun için minnettar olacağını hissetmek için olduğunu ifade ediyor.
Bu yüzden yatma zamanı geldiğinde Apple'da, kendisi ve tüm çalışanlarında yaptıklarından memnundu.
Kesinlikle, Bir girişimci, girişimci veya işçi iseniz, zamanınızı sevdiğiniz ve tutkulu olduğunuz şeyler üzerinde çalışmaya ayırın.Sonuçta zaman sahip olduğumuz en değerli şey, onu boşa harcama.
Solvetic'ten sizi bunu yapmaya teşvik ediyoruz!
